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企業文化

企業文化建設是一個戰略問題,也是企業實際問題,關系著企業向更高層次發展和促進企業生命力的延續、企業格局的升華。

愿景
新華資產要成為中國最優秀的保險資產管理平臺。

    宗旨
  • 為客戶提供財富管理的保障
  • 為社會增添和諧安寧的力量
  • 為員工創造成就自我的機會
  • 為股東貢獻穩定持續的回報
  • 遵循“對社會負責、對股東負責、對客戶負責、對員工負責”的經營理念,致力于滿足國內外機構與個人的投資需求

發展戰略

新華資產管理有限公司作為新華人壽保險股份有限公司的控股子公司,以管理運用保險資產為核心,以滿足委托人收益要求為目標,不斷改進資產配置思路、拓寬配置領域,為保險公司提供更為優秀的資產管理服務。同時,在具備有效的投資能力,多元的投資渠道和堅實的后臺支持的基礎上,在市場上積極開展創新類投資業務,強化第三方資產管理的規模與品質,增強海外市場投資運作,提升公司整體投資領域和市場競爭力,真正將公司建成“中國最優秀的保險資產管理平臺”。

文化引領

企業文化建設一直是公司建設的重中之重。公司的文化建設始終堅持與公司的愿景、宗旨、發展戰略、人才戰略等緊密聯動,發揮公司文化在引導發展方向、激勵員工思想、凝聚團隊力量上的應有作用。公司始終堅持專業化、規范化的投資管理理念,堅持誠信、責任、公平、創新、進取的價值觀,以及簡單、協作、高效的辦事風格。專業化、規范化的投研體系和業務流程是公司經營管理的基石。
  新華資產投資文化的精髓在于,尊重專業性,引入競爭機制,實行優勝劣汰;理性投資,規范運作,充分防范風險,追求合理收益,建立制度化、流程化、系統化的投資研究體系,使投資運作更加規范、有效、可持續。

價值導向
誠信、責任、公平、創新、進取的價值導向是公司穩健經營、開拓進取的源泉

“誠信”是公司價值觀的“根本”,是公司企業文化的基本原則,是新華資產員工必須具備的品質;“責任”是公司價值觀的“核心”,是公司效率和執行力的基礎;“公平”是公司價值觀的“基石”,是公司全體員工的莊嚴承諾,公司承諾為每位員工提供施展自身才華、提升自身能力的機會;“創新”是公司價值觀的“精髓”,是公司保持生機和活力的源泉;“進取”是公司價值觀的“動力”,是公司成長、團隊壯大的具體行為方式,唯有不斷創新進取,公司才能持續發展。

高效團隊

簡單、協作、高效的團隊文化是公司抓住市場機遇、發展壯大的有力保障。新華資產以打造自身高效團隊為目標,充分發揮扁平式機構的優勢,快速決策抓住市場機遇。以業務為中心,“公司一盤棋”,部門之間、體系之間相互支持、相互協作,搭建立體的溝通協作平臺,促進智力成果共享,努力形成強大的協同效應。

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